Para as empresas

  • Estruturação da área de gestão de pessoas
  • Organização de carreira, cargos e salários
  • Treinamento e desenvolvimento de líderes e equipes
  • Recrutamento e seleção de pessoal
  • Pareceres de aderência de candidatos às vagas
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Contratar talentos para seu time

Recrutar e selecionar com atenção aos detalhes da vaga, aos perfis de gestores e cultura da empresa e foco na eficiência do processo para candidatos de alta aderência.

 

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Estruturar seu RH

Contrato claro, orientação e suporte ao cliente, processos acompanhados por métricas e metas.

 

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Treinar e desenvolver

Programas e trilhas voltados a desenvolver equipes e líderes, medição de eficácia e dos resultados.

 

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